Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardingu Onboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a poskytování podpory, kterou potřebují, aby v nové práci uspěli. Když jej firma dobře…
Agilní přístup umožňuje HR udržet krok s byznysem Jana Gutierréz Chvalkovská je senior HR manažerkou ve společnosti Red Hat. …
6 kroků do křesla personálního šéfa Pozice personálního ředitele získává v posledních letech větší prestiž a…
Budoucnost HR je bez papírů – konečně Papírové dokumenty plní šanony i kartotéky personálních oddělení. Nutná…
Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit? Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se…
Srdcaři a floutkové K obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „…
Výlet do uchazečovy budoucnosti je možný! 3, 2, 1... Pokud jste někdy byli v roli toho, kdo si do týmu vybírá nového…
Firemní kultura a role manažerů v jejím udržování a nastavování Téma firemních hodnot je stále často slýchané v mnoha organizacích. Na…
Typologie osobnosti MBTI® pomáhá s rozvojem jednotlivců i týmů MBTI®, neboli Indikátor Myersové a Briggsové®, vychází z teorie osobnosti…
5 předpokladů úspěšného náboru v době hospodářského růstu Nábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů…
Jak ušetřit čas? Nový nástroj pro personalisty a manažery V dobách rekordně nízké nezaměstnanosti je personalistův chlebíček…
Jak a proč dosáhnout synergie týmu Pojem synergie pochází z chemie a popisuje stav, kdy se chování molekuly…
Škodě Auto se daří. Výrazně zvyšuje platy i bonusy Několik měsíců trvající vyjednávání vedení společnosti Škoda Auto se…
