Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak napsat popis pracovního místa 
Zobrazit dvojjazyčně Správný popis pracovní pozice přitahuje ty správné kandidáty. Popisy pracovních míst jsou také důležité pro to, aby pomohly zaměstnancům porozumět jejich…
Elektronizaci HR dokumentů již nestojí v cestě technologie ani legislativa Jak funguje elektronizace dokumentů, jak to je s elektronickým podpisem a…
Víte, které HR úkoly se digitalizací zkrátí z hodin na minuty? Vy víte, že je to otravná a zdlouhavá práce, ale udělat se musí. Víte, že…
6 věcí, díky kterým se personalisté mohli poučit z minulých recesí Zobrazit dvojjazyčně COVID-19 zpomalil ekonomiku, stejně jako hypoteční krize v roce 2007 a dot-…
Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací Jedním z častých témat, která řeším s manažery v rámci koučování i…
Vyhrajte vstup na 6. ročník HR konference EVOLVE! Summit Letošní ročník EVOLVE! Summitu se bude konat 11. listopadu v Impact Hubu a…
Co zkontrolovat, když dostanete od zaměstnavatele výpověď? Výpověď ze strany zaměstnavatele je nepříjemná záležitost. Pravděpodobně…
Myšlenka sebevzdělávání a seberozvoje se lidem musí správně „prodat“ Marek Mičienka působí jako produktový designér, trenér a konzultant ve…
Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“? Zobrazit dvojjazyčně Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců.…
Zobrazit dvojjazyčně Pandemie COVID-19 vystavila organizace největšímu tlaku na technologie, s …
Máte pocit, že model práce z domova ve vaší firmě nefunguje? Zobrazit dvojjazyčně Pro většinu zaměstnanců na plný úvazek, kteří jsou zvyklí dojíždět do…
HR si našlo cestu: oběh pracovněprávních dokumentů je dnes jednodušší, než se zdá Přemýšleli jste někdy nad tím, kolik papírů spotřebujete na všechny…
HR se stává klíčovým hráčem pro udržení kontinuity podnikání v „novém normálu“ Situace kolem COVID-19 nám všem ukázala, jak moc jsou stávající HR procesy…
