Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Proměňte své zaměstnance v umělce: Najdou smysl v tom, co dělají a kde chtějí zůstat

Je říjen 2007. Paul, manažer prodeje dovozce Bobcat v Norsku, volá školícímu a demonstračnímu týmu v Dobříši: „Chlapi, v prosinci přijedu se skupinou 50 zákazníků,…

Business Brunch Motiv P.

icon Zveme vás na Business Brunch®: Rozvoj lidí a strategické myšlení v době covidové i po ní

Co nás naučila doba covidová a jak v tomto nelehkém období i po něm…

Vstávají Vám vlasy, když slyšíte „třistašedesátka“? Vyzkoušejte Multifeedback!

icon Vstávají Vám vlasy, když slyšíte „třistašedesátka“? Vyzkoušejte Multifeedback!

Vstávají Vám vlasy, když slyšíte 360° zpětná vazba, ale zpětnou vazbu…

Základní kompetence business analytika

icon Základní kompetence business analytika

Role business analytika je velmi široká a z toho také pramení rozsah…

Martin Kalenda, Image Lab, ve studiu s Tomášem Pospíchalem, HR News

icon Martin Kalenda, Image Lab: Některé věci na dálku zkrátka nefungují ani v medicíně, ani ve vzdělávání

Martin Kalenda spoluzaložil vzdělávací společnost Image Lab před 25 lety.…

Konference HR CHANGE 21, DMC management consulting

icon Konference HR CHANGE '21: Věci, které nešly udělat roky, se zrodily přes noc

Výkon, stabilita, atraktivita značky zaměstnavatele, ale také účelná…

icon Měření dopadu a návratnosti investic do online vzdělávání musí být důslednější

Abyste zajistili podporu a financování virtuální vzdělávání v nové době,…

Barbora Daňková, TCC online

icon Programátor = nemluvný podivín v bačkorách? Jací vlastně jsou lidé v IT?

Kolem mnoha profesí (a lidí v nich) existují vžité představy a předsudky. „…

Moderní technologie nám umožňují redefinovat, co je naše jedinečnost

icon Moderní technologie nám umožňují redefinovat, co je naše jedinečnost

František Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v…

icon Proč programy virtuálního vzdělávání selhávají (a jak to změnit)?

Experti z mezinárodní společnosti ROI Institut již řadu let sledují a…

icon Video jako nástroj náboru v roce 2021

Většina z nás doufá, že v roce 2021 dojde k uvolnění omezení v důsledku…

Personalisté si musí zvyknout, že mladá generace nechce pracovat osm hodin a pět dní v týdnu

icon Personalisté si musí zvyknout, že mladá generace nechce pracovat osm hodin a pět dní v týdnu

Eva Hejlová je Vice prezidentkou People Management Forum, největší profesní…

icon Vzniká nový systém rekvalifikací. Účastníkům ušetří průměrně 50 % času

Aktuálně se rekvalifikuje okolo 9 000 lidí ročně a očekává se, že brzy…

Výpis 196208 z celkem 1075