Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zobrazit dvojjazyčně Věnovat svým podřízeným málo času a energie se manažerům nevyplácí. Většina pracovníků se chce rozvíjet, vyžaduje zpětnou vazbu a potřebuje interakci se svým…
Zobrazit dvojjazyčně Manažerské pozice vykazují vysoké riziko vyhoření. Proč? Protože být…
Mít vizi a cíle nám pomáhá udržet si jasno v tom, co je skutečně důležité a…
Zobrazit dvojjazyčně Emoční inteligence vypovídá o tom, jak moc je daný jedinec schopen vnímat,…
Zobrazit dvojjazyčně Nastavování cílů tak, aby byly dosažitelné ale zároveň dostatečně…
Zobrazit dvojjazyčně Představa, že ideální pracovník je workoholik, co pracuje bez ustání a bez…
Zobrazit dvojjazyčně Dobří prodejci nepadají z nebe. I když genetické predispozice mohou hrát…
Zobrazit dvojjazyčně Opravdu skvělých manažerů, kteří jsou schopni pomoct svému týmu dosáhnout…
Zobrazit dvojjazyčně Být dobrým manažerem vyžaduje zkušenosti, tvrdou práci i teoretické…
Zobrazit dvojjazyčně Kdo se nevzdělává, tomu dříve či později ujede vlak. To platí na…
Zobrazit dvojjazyčně Pochyby a nervozita jsou zcela normální reakce, když nastupujete na…
Zobrazit dvojjazyčně Jedním z hlavních úkolů manažera je vytvářet zdravé pracovní prostředí,…
Zobrazit dvojjazyčně Síla a dovednosti lídra se ukážou hlavně v krizových a dynamických…
