Zaměstnavatelé často chybují v tom, že vybírají své zaměstnance pouze na základě životopisů a dovedností, aniž by prověřili, zda dotyční mohou zapadnout do firemní…
Personální agentura Hays oslovila v červnu 2012 české ICT specialisty ze…
Ani malí zaměstnavatelé by neměli podceňovat proces začleňování nových…
Ne každý zaměstnanec, který u vás úspěšně působí již delší dobu, je vhodným…
Globální trh práce manažerů a profesionálů zůstává stabilní. Vyplývá to ze…
Počet žen jmenovaných do představenstev největších britských společností…
Každý rok se objevují nové nástroje, technologie a platformy, které mají…
Sociální síť LinkedIn může být prospěšná nejen při hledání zaměstnání, ale…
Co dělat, když zaměstnanec s vysokou výkonností a slibný kandidát na…
Evropská unie zvažuje zavedení povinné 30procentní kvóty pro zastoupení…
Náborář je v podstatě obchodník, který musí umět přesvědčit uchazeče o…
Na začátku července přinesla média po celém světě zprávu, že Facebook…
Ať už je před vámi přestávka v kariéře kvůli péči o rodinu nebo z jiného…