Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Kvóty pro ženy nepodpoří minimálně devět zemí EU včetně ČR

Devět zemí Evropské unie včetně České republiky spojilo své síly v boji proti zavedení povinných kvót pro ženy v nejvyšším vedení firem. V dopise, jehož adresáty…

Článek v rámci předplatného icon Základní pravidla pre-screeningu

Telefonický pohovor s uchazeči o zaměstnání, tzv. pre-screening, patří k…

icon Jak začít s interním náborem

Interní nábor šetří čas a peníze, které by firmy jinak investovaly do…

icon Dobrovolné kvóty pro ženy ve vedení firem nestačí, chystá se zákon

Eurokomisařka pro spravedlnost Viviane Redingová se příští měsíc chystá…

icon Jak hledat v profilech na LinkedInu

LinkedIn má obrovský potenciál pro náboráře. Vzhledem k obrovskému množství…

Článek v rámci předplatného icon Studie: Ekonomicky nejpřínosnější HR funkcí je nábor

Která HR funkce má největší vliv na dvě zásadní měřítka úspěchu firmy růst…

Článek v rámci předplatného icon Umíte vybrat ty správné lidi pro zahraniční projekty?

Trend vysílání zaměstnanců do zahraničí za prací na konkrétních projektech…

Co musí umět dobrý náborář?

Článek v rámci předplatného icon Co musí umět dobrý náborář?

Práce náboráře může být velmi obohacující, protože jejím smyslem je pomáhat…

Profesia days

Článek v rámci předplatného Veletrh práce? Dotek s realitou!

Společnost Profesia zorganizuje 24. - 25. 10. 2012 již pátý veletrh práce…

icon Jak (ne)povýšit náboráře na talentové poradce

Přeměna náborářů v talentové poradce firmy vyžaduje více než změnu názvu…

icon Nábor je jako rande

Co má randění společného s náborem? Podle náborářského serveru ere.net toho…

icon Klíčem k řízení talentů je rozvoj manažerů

Výzkumy potvrzují, že dnešní zaměstnanci očekávají od vedení svých firem…

icon Otestujte svou zaměstnavatelskou značku

Silná zaměstnavatelská značka patří k nejsilnějším náborářským nástrojům…

Výpis 12231235 z celkem 2851