Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci? 
Zobrazit dvojjazyčně Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové dovednosti, nebo změnit obor stojí globální ekonomiku miliardy dolarů na ztrátě produktivity…
Protinabídky: Ano, nebo ne? Jsou protinabídky tou správnou cestou, jak si udržet talentované…
Jak začít průvodní dopis Výuka angličtiny Hledáte práci a potenciální zaměstnavatel po vás chce, abyste spolu s…
Využití videa v nabídkách práce (2/2): Implementace Je video v náborových inzerátech pouze módním výstřelkem, který brzo…
Využití videa v nabídkách práce (1/2): Výhody Zobrazit dvojjazyčně Online video je velmi silný komunikační nástroj jak pro zaměstnavatele, tak…
Nezavrhujte překvalifikované uchazeče Období ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní…
Nejžádanější kurz náboru zaměstnanců přes sociální média výjimečně se slevou 30 % LinkedIn oslavil prolomení hranice 300 miliónů uživatelů a při této…
Cena jedinečnosti - jak najít, kultivovat a motivovat auditory kvality a bezpečnosti v potravinářském průmyslu Představte si, že na dně oceánu hledáte růžové perly. Nebo, jinak řečeno,…
5 náborářských dovedností pro podporu firem i uchazečů Úkolem náborářů je hledat nejlepší talenty, což z velké části zahrnuje…
Správný talent splňuje tři podmínky Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti…
Jak poznat špatného šéfa už na pohovoru Zobrazit dvojjazyčně Chystáte se na pracovní pohovor, kde budete sedět tváří v tvář svému…
Nejlepší lidé nepočkají Problémem většiny firem je příliš pomalý proces náboru. Mnohé z nich si…
Sedm výzev řízení talentů Talent management znamená pro firmy dva zásadní úkoly. Tím prvním je…
