Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Chcete získat pasivní kandidáty? Netlačte na pilu Pokud chcete najít skutečně ty nejlepší kandidáty na vaše volné pozice, neomezujte se pouze na uchazeče, kteří jsou momentálně bez práce. Ti nejlepší budou…
Psychologické testování v personalistice milované i zatracované V rámci Evropy existují přísné normy pro využívání psychologických testů…
Studie: Jakou práci přinese a odnese digitalizace? Vlivem digitalizace se zrychluje tempo vzniku a zániku pracovních míst.…
Lidl hledá vedoucího oddělení rozvoje a vzdělávání zaměstnanců Láká Vás v rámci adaptace na novou pozici navštívit některé z …
Budoucnost personální inzerce je v nativní reklamě Hledání zaměstnanců v online světě vyžaduje sledování trendů a uplatňování…
Nejlepší pracovníci nemají nejlepší životopisy Uchazeči, kteří nevypadají příliš dobře na papíře, mohou být právě ti…
7 kroků k efektivnějšímu programu zaměstnaneckých referencí Doporučení od stávajících zaměstnanců patří k nejefektivnějším a zároveň…
Dobře propracovaný popis pracovní pozice – základní stavební kámen HR? V rámci personálních organizačních auditů se málokdy setkávám s velmi dobře…
Nebojte se uchazečů, kteří často mění práci Posoudit, zda vybraný kandidát zůstane u firmy co nejdéle, nebo nevydrží…
Zapomeňte na motivační dopisy 
Výuka angličtiny Motivační dopis je mrtvý. Tuto zprávu nedávno přinesl server Fastcompany.…
Mladí Češi pracují stále méně Od roku 1993 ubývá pracujících Čechů ve věku 15 až 24 let. Zaměstnanost…
Talenti – kde brát a (ne)ukrást „Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky,…
Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům? Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že…
