Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Týmová diverzita a 6 tipů, jak ji podpořit 
Zobrazit dvojjazyčně Manažer náboru je často jedinou osobou zaměřenou na měkké dovednosti uchazeče – tedy základní kompetence, chování. A to je problém. Přečtěte si 6 tipů, jak podpořit…
Na co si dát pozor při spolupráci s agenturou práce po novele zákona o zaměstnanosti Agenturní zaměstnávání patří mezi nejregulovanější odvětví dnešní doby.…
Zatímco ve své specializaci jste si jistí a kolegové vás berou za…
Jak napsat popis pracovního místa Zobrazit dvojjazyčně Správný popis pracovní pozice přitahuje ty správné kandidáty. Popisy…
6 věcí, díky kterým se personalisté mohli poučit z minulých recesí Zobrazit dvojjazyčně COVID-19 zpomalil ekonomiku, stejně jako hypoteční krize v roce 2007 a dot-…
Co má employee branding společného s onboardingem? Zobrazit dvojjazyčně Mnoho organizací považuje silnou zaměstnavatelskou značku za prostředek k…
Co zkontrolovat, když dostanete od zaměstnavatele výpověď? Výpověď ze strany zaměstnavatele je nepříjemná záležitost. Pravděpodobně…
Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“? Zobrazit dvojjazyčně Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců.…
10 mýtů, ze kterých zkušení recruiteři naštěstí vyrostli (2/2) V jakémkoliv oboru se perspektiva vaší práce změní s postupem vaší kariéry.…
10 mýtů, ze kterých zkušení recruiteři naštěstí vyrostli (1/2) Zobrazit dvojjazyčně V jakémkoliv oboru se perspektiva vaší práce změní s postupem vaší kariéry.…
Většina recruiterů má někdy obavu se kandidáta zeptat a jít pod kůži Yvona Charouzdová je konzultantkou managementu a HR a zároveň trenérkou a…
Osobnost headhuntera je nepostradatelná, žádný stroj nezjistí informaci emočního charakteru nebo projevy chování Martin Kučera se již od roku 1998 pohybuje v HR oblasti, především v…
Nebojte se říct si na pohovoru o vyšší ohodnocení Zobrazit dvojjazyčně Chcete-li získat požadované ohodnocení, musíte položit základy ještě…
