Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Hoganův osobnostní dotazník Hoganův osobnostní dotazník (HPI) je metoda určená pro diagnostiku osobnostních charakteristik jedince, které jsou nutné k jeho úspěchu v pracovní kariéře, osobních…
První program svého druhu V New Jersey byl právě spuštěn originální vzdělávací program pro ženy s…
Psychotesty nejen pro podřízené Psychotesty a testy způsobilosti jsou často dalším krokem, který musí…
Skotsko bojuje za rovné příležitosti Skotsko se v současné době soustředí na poskytování rovných příležitostí v…
Každý vlastní kariéry strůjcem Pracovní kariéra mnoha lidí by se dala popsat jako směs mnoha dílčích…
Přijali byste sami sebe? Zeptáme-li se personalisty, zda by jako vhodného kandidáta na svoje místo…
Rekvalifikovat nebo vyhodit? Až do devadesátých let minulého století se větší firmy držely spíše zásady…
Znáte svoji cenu? Každý by měl znát svoji cenu. Platí to i pro uchazeče o zaměstnání. Doba,…
Personalistické desatero - najít a nepustit Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je,…
Čím více kandidátů, tím těžší nábor Ačkoli to zní paradoxně, fakt, že čím více existuje žadatelů o práci, tím…
Jak nepodlehnout nezaměstnanosti Pracovní místa vznikají a zanikají a tak je to i s nezaměstnanými lidmi.…
Děkujeme, odejděte Žadatelé o práci jsou mnohdy pro získání lukrativní pozice schopni udělat…
