Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Pět znaků workoholismu I přestože je možná dodnes snem mnohých zaměstnavatelů najímat workoholiky, nejedná se o žádnou výhru a je to něco, co se rozhodně nedá doporučit. Oproti vžité…
Outdoor assessment center odhalí pravou tvář člověka bez příkras Všichni známe assessment centrum (AC) jako několikahodinový až…
INSPIRATIVNÍ LEADERSHIP: Jaké vlastnosti zaměstnanci skutečně očekávají od leadera Před několika lety jsem oslovil okolo dvou tisíc lidí pracovníků firmy s…
Soutěžte o volnou vstupenku na workshop Jak využít inovační potenciál zaměstnanců? Hledáte nápady pro inovace ve firmě? Tušíte, kde hledat inspiraci a jak…
Projev uznání jako úspěšná motivace k lepší práci Když se zeptáte manažerů a HR specialistů, co drží zaměstnance v práci a co…
Podpora talentu: Rozdíl mezi nařizováním a koučinkem Jedním z hlavních cílů personálního oddělení je nastavit vnitřní procesy…
Mileniálové? Jen málo snesitelní pracovníci, říkají statistiky Mileniálové, známí také jako „Generace Y“, jsou mladí lidé, kteří se…
Pozor na kreativní zaměstnance. Mohou se totiž příliš pouštět do rizik Kreativita je u drtivé většiny zaměstnanců žádoucí vlastností. Umožňuje…
Jak by měl vypadat první den nového pracovníka? „Onboarding“, neboli vítání nového pracovníka ve firmě, jeho zaškolování a…
Žádný nástroj ani metoda nefunguje, pokud manager není angažovaný Stává se někdy, že začneme využívat nový nástroj, který má vynikající…
Pět znamení, že se od vás zaměstnanec chystá odejít Dobrých pracovníků je málo a o ty nejlepší se momentálně firmy perou. Není…
Co dobří pracovníci milují a špatní nesnášejí Úkolem zaměstnanců je vytvářet hodnotu pro zaměstnavatele. Dobrý pracovník…
Jak být lepším mentorem v pěti krocích Mentorování může být nesmírně efektivní a přínosnou aktivitou, stejně tak…
