Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Studie: 15 předpovědí pro HR a řízení talentů v roce 2013 Rok 2013 bude sice rokem globálního růstu, pro manažery odpovědné za řízení HR a talentů však přichystá mnohé výzvy. Vyplývá to ze studie společnosti Bersin, která…
4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by…
Priority pro udržení talentů v roce 2013 Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má…
Jak na program pro návrat zaměstnanců po delší době Uvažujete o zřízení programu, který bude pomáhat vašim zaměstnancům s…
Hodnocení výkonnosti: Nahraďte dotazníky pravidelnými rozhovory Formálnímu hodnocení výkonnosti ve firmách bývá vytýkáno, že se koná jen…
Jak poznat potenciální lídry 
Zobrazit dvojjazyčně Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského…
Talenty potřebují vidět váš zájem Zobrazit dvojjazyčně Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je…
Lloyds spouští program pro rodiče Zobrazit dvojjazyčně Britská bankovní skupina Lloyds spustila nový e-larningový program pro…
Studie: Globálním firmám se stále nedaří řídit talenty Globální společnosti neinvestují dostatek prostředků do řízení talentů a…
Studie: Rozvíjejte lokální programy rozvoje leadershipu Zobrazit dvojjazyčně Manažeři velkých společností dnes stále intenzivněji řeší otázku budování…
Jak pracovat s odmítnutými uchazeči o práci V rámci výběrových řízení projdou rukama personalistů spousty zajímavých…
Generální ředitel odchází. Co teď? Jste připraveni na situaci, kdy se generální ředitel vaší společnosti…
Struktura plánování nástupnictví Jedna z efektivních cest k produktivitě a ziskovosti firem v dnešní nejisté…
