Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Čtyři strategie, jak mezi zaměstnanci najít a vychovat budoucí manažery 
Zobrazit dvojjazyčně Nalezení a rozvoj budoucích manažerů v organizaci není vždy snadné – ale je to úkol, který určitě stojí za námahu a firmě se mnohonásobně vrátí. S narůstajícím…
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti…
Chcete mít spokojené zaměstnance? Začněte spokojenými manažery Zobrazit dvojjazyčně Jedním z hlavních cílů HR manažera by mělo být zajistit, aby byli…
Není to jen o penězích: 5 věcí, které musíte zaměstnancům poskytnout, aby byli šťastní Zobrazit dvojjazyčně Firmy si už naštěstí delší dobu uvědomují, že peníze nejsou to jediné,…
Úniková hra jako náborová kampaň přilákala mnoho nových talentů a získala ocenění v soutěži RAA 2023 Náborová kampaň nemusí být pouze vystavení inzerátů na job portálech a pár…
Pět mýtů z oblasti HR, talent managementu a náboru, kterým nesmíte věřit Zobrazit dvojjazyčně Stejně jako v kterékoliv jiné oblasti přetrvávají i v personalistice určité…
Pět základních faktorů, které ovlivňují spokojenost zaměstnanců Zobrazit dvojjazyčně Co nás vlastně motivuje k práci? Průzkumy ukazují, že zdaleka nejde pouze o…
Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové…
Jak udržet ve firmě kvalitní pracovníky na technických pozicích Zobrazit dvojjazyčně Vzhledem k aktuální situaci na pracovním trhu a k nedostatku…
Základní prvek úspěšné agilní transformace je změna myšlení - rozhovor s Pavlem Hadrbolcem, finančním ředitelem T-Mobile ČR a Slovak Telekom Dobré fungování agilních struktur je založeno na změně přístupu k práci, na…
Dobrý leader se umí učit ze svých chyb, rozhovor s Dr. Robertem Hoganem, ikonou světové psychodiagnostiky Zobrazit dvojjazyčně Dr. Robert Hogan, zakladatel světově uznávané psychodiagnostiky, byl…
Při volbě talent management programu je nutné se zamyslet především nad následným uplatněním jeho účastníků Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se…
Inovace založené na radikální změně pro zdravý rozum Turín, centrála divize stavebních strojů pro zemní práce firmy Fiat. Můj…
