Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak správně řídit interim manažera Potřebujete obsadit důležité manažerské místo, ale nemáte k dispozici žádného vhodného interního kandidáta a zároveň momentálně nehledáte nebo si nemůžete dovolit…
Jak může šéf HR ovlivnit výsledovku 
Výuka angličtiny Bertrand Dussert pracuje pro Oracle. Působí jako poradce ohledně…
5 kroků k efektivnímu rozvoji high-potentials Nedávný průzkum společnosti The Corporate Executive Board ukázal, že…
Největší chyby programů rozvoje leadershipu Rozvoj leadershipu patří k prioritám personální politiky dnešních firem.…
Výkonnost a vzdělávání nelze řídit zvlášť Výkonnost zaměstnanců by ve firmě měla být správně napojena na vzdělávání a…
Měření angažovanosti: Proč a jak? Výuka angličtiny Strategický talent management nemůže stát na měření spokojenosti, nýbrž…
10 pilířů plánování nástupnictví Plánování nástupnictví patří k nejčastěji uváděným prioritám řízení…
Desatero propojení náborových cílů s firemními Každý manažer náboru by měl usilovat o to, aby jej vedení firmy vnímalo…
5 kroků k lepší komunikaci s pasivními uchazeči na sociálních sítích Výuka angličtiny Náboráři si většinou uvědomují, jaký potenciál skrývají pasivní uchazeči o…
Konference pro manažerské osobnosti Přemýšlíte, jak z pozice HR více prospět byznysu své společnosti? Chystaná…
Podchycování a realizace inovačních nápadů ve firmě Správné inovační prostředí, kde se daří inovacím, zahrnuje: Proinovační…
Talenty mohou doporučovat i "přátelé firem" Stále více firem zapojuje do svých programů zaměstnaneckých referencí i…
Dave Ulrich: 20 kroků k efektivnímu leadershipu v organizacích (část 2/2) V první části článku o efektivním leadershipu pohledem Dava Ulricha jsme si…
