Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom používají dva osvědčené způsoby jak získat skokové, tedy konceptuální inovace. První způsob…
Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud…
Firmy po celém světě plánují zvyšování investic do HR technologií,…
Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve…
Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává…
Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové…
Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti…
Období ekonomické recese zvýšilo počet případů, kdy se o volná pracovní…
Anglický pojem diversity se do češtiny nejčastěji překládá jako diverzita…
Každá firma chce mít ve svých řadách ty nejlepší lidi. Kteří jsou ale ti…
Problémem většiny firem je příliš pomalý proces náboru. Mnohé z nich si…
Talent management znamená pro firmy dva zásadní úkoly. Tím prvním je…
Potřebujete obsadit důležité manažerské místo, ale nemáte k dispozici…