Investice firem do vzdělávání a rozvoje manažerů v posledních době opět rostou. Nedá se však mluvit o tom, že by úměrně s tím mizely manažerské nedostatky. Čím to…
Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až…
Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává…
Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta…
Zážitky nás provázejí celým naším životem. Každý z nich je navíc nejen…
Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči,…
Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do…
Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran.…
Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…
Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly…
Oddělení vzdělávání ve firmách čelila v posledních letech zvýšenému tlaku…
Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování…
Zkušenosti uchazečů o práci v konkrétním oboru jsou jistě důležité. Čím…