Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Rozvoj manažerů, nebo vyhazování peněz? Investice firem do vzdělávání a rozvoje manažerů v posledních době opět rostou. Nedá se však mluvit o tom, že by úměrně s tím mizely manažerské nedostatky. Čím to…
7 kroků ke ztrátě nejlepších kandidátů Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až…
Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává…
Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta…
Jak využít zážitky k intenzivnějšímu rozvoji kompetencí? Zážitky nás provázejí celým naším životem. Každý z nich je navíc nejen…
John Sullivan: Jak hledat pasivní uchazeče Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči,…
John Sullivan: Co byste měli vědět o pasivních uchazečích Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do…
Co má cenu měřit v náboru? Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran.…
Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou? Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…
Dokáže váš inzerát zaujmout nejlepší talenty? Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly…
Obhajte si své požadavky na vzdělávání zaměstnanců Oddělení vzdělávání ve firmách čelila v posledních letech zvýšenému tlaku…
Data Driven Recruitment - Co přinese nový koncept? Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování…
Nepřeceňujte dosavadní zkušenosti Zkušenosti uchazečů o práci v konkrétním oboru jsou jistě důležité. Čím…
