Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2) V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor bývalých zaměstnanců jsme si shrnuli důvody, proč se firmám vyplatí přijímat bývalé…
Nábor bývalých zaměstnanců: Proč přijímat "bumerangy" (1/2) Nejlepší zdroj kvalitních nových zaměstnanců jsou doporučení stávajících…
Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Vyhledáváme lidi pro zábavu i pro peníze (3/7) Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc…
Konec tradičních nabídek práce? Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává…
LinkedIn začal agregovat nabídky práce Sociální síť LinkedIn se stala agregátorem pracovních nabídek (zatím)…
Celých 65 % firem se nebojí outsourcovat! Ukázal to květnový průzkum DMC management consulting mezi českými firmami.…
Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci? 
Zobrazit dvojjazyčně Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové…
Studie: 4 důvody pro lepší spolupráci mezi HR a financemi 80 % finančních a personálních ředitelů se shoduje na tom, že spolu v…
Využití videa v nabídkách práce (2/2): Implementace Je video v náborových inzerátech pouze módním výstřelkem, který brzo…
Je Ulrich zastaralý? Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti…
Využití videa v nabídkách práce (1/2): Výhody Zobrazit dvojjazyčně Online video je velmi silný komunikační nástroj jak pro zaměstnavatele, tak…
Nejžádanější kurz náboru zaměstnanců přes sociální média výjimečně se slevou 30 % LinkedIn oslavil prolomení hranice 300 miliónů uživatelů a při této…
Hodnota lidského zdroje optikou příběhu Ivety Bartošové Dnes jsem si opět pořádně uvědomil, jak vysokou hodnotu může mít jedinec…
