Lidské zdroje - zprávy z HR

icon SHRM: Pružná práce v 21. století

Největší výhodou formálních programů pro pružný výkon práce je zlepšení kvality osobní…

Studie: Starší zaměstnanci jsou produktivnější

icon Studie: Starší zaměstnanci jsou produktivnější

Starší zaměstnanci nejsou méně produktivní než…

Globální výzkum relokačních trendů 2011

icon Globální výzkum relokačních trendů 2011

Nadnárodní společnosti plánují v letošn&…

icon V Praze proběhne mezinárodní konference o svádění a osobním rozvoji

Do Prahy se chystají světové špičky ve sváděn&…

Mají vaši zaměstnanci dobrou náladu?

icon Mají vaši zaměstnanci dobrou náladu?

Studie telefonních operátorů na zákaznické…

Španělsko: Nový rekord v počtu nezaměstnaných

icon Španělsko: Nový rekord v počtu nezaměstnaných

Počet nezaměstnaných Španělů vzrostl v průběhu března 2011…

Platy německých manažerek stále pokulhávají za platy manažerů

Článek v rámci předplatného icon Platy německých manažerek stále pokulhávají za platy manažerů

U příležitosti Dne rovnosti příjmů pro obě pohlaví (…

HSBC spouští online aplikaci (nejen) pro expaty

icon HSBC spouští online aplikaci (nejen) pro expaty

Mezinárodní bankovní skupina HSBC zpracováv&…

Článek v rámci předplatného icon LinkedIn dosáhl 100 milionů uživatelů

V úterý 22. března 2011 oznámil profesní port&…

Evropský barometr HR ukazuje slunečno

icon Evropský barometr HR ukazuje slunečno

Evropští HR profesionálové hledí do…

Nejvíce žen na částečné úvazky pracuje v Nizozemsku

Článek v rámci předplatného icon Nejvíce žen na částečné úvazky pracuje v Nizozemsku

V Nizozemsku pracuje nejvíce žen na částečný ú…

Accenture: Zaměstnanci nejsou spokojeni, ale nechtějí odcházet

icon Accenture: Zaměstnanci nejsou spokojeni, ale nechtějí odcházet

Více než polovina profesionálů na světě není moment&…

icon Priority HR pro rok 2011: Nástupnictví, dovednosti a výkonnost

Identifikace a rozvoj budoucích manažerů, zvyšován&…

Výpis 17171729 z celkem 2653