Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Překračuje své pravomoci a povinnosti neplní. Je opravdu chyba na straně zaměstnance?

Konflikty na pracovišti nejsou nic neobvyklého. Mnohdy k nim dochází proto, že zaměstnanec neví, kdo co měl udělat, koho se měl zeptat, kdo za danou věc nese…

icon Dvě třetiny lidí otevřou přílohu z neznámého zdroje

O cybersecurity slyšel téměř každý. Všichni se neustále utvrzujeme, jak moc…

HR aplikace Sloneek

icon Personální systém není jen zbytečný luxus. Jak může pomoci vaší společnosti?

Online nástroje jsou dnes běžnou a nedílnou součástí našeho života. V…

Alza.cz

icon Digitální podepisování od Signi zefektivnilo administrativní procesy v Alza.cz

O digitalizaci podpisů začali v Alze uvažovat na jaře roku 2020. Pandemie…

icon CzechInvest spolu s partnery spouští platformu Jobs4ua.cz pro zaměstnávání ukrajinských pracovníků

Velký zájem o zaměstnání ze strany Ukrajinců, kteří do České republiky…

Kamil Navrátil, Albert

icon Kamil Navrátil, Facility Services Manager, Albert ČR: Digitalizace by nás měla zbavit zbytečného papírování

Digitalizace probíhá u mnoha firem již řadu let, ale až s příchodem covidu-…

Vít Špaňhel Image Lab

icon Jak prezentovat v digitálním prostředí, aby publikum nevypínalo kamery?

O tom, jak prezentovat před živým publikem, se již řeklo a napsalo mnoho.…

Pavla Pulchart, Asiana

icon ASIANA byla vždy pilířem, o který jsem se mohla opřít

Přizpůsobivost, flexibilita, důvěra nejen mezi klienty, ale hlavně mezi…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

icon Recruitment Supertips 1/5: Zapomeňte na LinkedIn. Hledejte kandidáty i na TikToku, Instagramu nebo Facebooku

Od vzniku profesní sociální sítě LinkedIn není významnější inovace v…

Pavla Pulchart a Michal Kankrlík

icon Uvolňujeme personalistům ruce od nadměrné administrativní zátěže

Pavla Pulchart působí ve společnost ASIANA více než 16 let. Firma je známá…

onboardio

icon Nábor a onboarding je pro HR složitý zbytečně. Proto vyplouvá Onboardio.

Hiring a onboarding v době covidové? Už předtím to byl komplikovaný proces…

Erika Vorlová a Tomáš Pospíchal

icon Erika Vorlová, GasNet – Aby digitalizace proběhla úspěšně, musíme s lidmi mluvit, pak jde všechno

Jak efektivně digitalizovat HR procesy, o funkci a přínosech digitálních…

Výpis 6678 z celkem 308