Lidské zdroje - zprávy z HR

icon Umělá inteligence v praxi: Odhalte sílu slov pro efektivnější práci! (TDAI-UIP)

Chtěli byste si usnadnit práci? Nově nabízíme workshop, který vás uvede do práce s ChatGPT. V rámci školení se podíváme jak vše funguje, jak ChatGPT použít a jak si…

Lenka Vacková a Tomáš Pospíchal

icon Lenka Vacková, ELA: Pandemie bohužel přinesla negativní trend v celém vývoji společnosti

Často slýcháme, že práce a osobní život se nemá míchat. To se ovšem velmi…

Miroslav Gášek a Michal Kankrlík

icon Miroslav Gášek, Mattoni: Hlavním motivátorem pro implementaci SuccessFactors byla potřeba sjednocení a harmonizace procesů

Společnost Mattoni 1873 se stala v roce 2016 prvním zákazníkem společnosti…

icon Umělá inteligence šetří čas i energii – kurz Jak zvýšit efektivitu a produktivitu pomocí AI

U některých lidí umělá inteligence (AI) vzbuzuje negativní emoce spojené s…

Pavla Pulchart, Asiana

icon Pavla Pulchart, ASIANA: HRshop je výsledek přirozené symbiózy našich zkušeností a klientských potřeb

Aby HR specialisté při plánování firemních školení a dalších aktivit…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

icon 5 AI nástrojů, které by měly být nelegální

V tomto článku se podíváme na 5 nástrojů, které jste možná nečekali, že…

aas

icon Na implementaci AI se firmy musí začít chystat okamžitě. Může se jednat o hvězdnou hodinu personalistů

„Firmy musí přestat o AI jen akademicky diskutovat, ale začít se opravdu…

Vladimíra Michnová, LINET

icon Vladimíra Michnová, LINET: Digitalizace musí mít především podporu top managementu

LINET Group působí na trhu výroby nemocničních a pečovatelských lůžek a…

HR DRIVE JAZYKY

icon Zaměstnáváte cizince? Webová aplikace překládá do 7 jazyků

Modul Popisy pracovních pozic aplikace HR DRIVE společnosti TREXIMA se…

Multifaktorovýosobnostní profil PREMIUM

icon Komplexní pohled na osobnost člověka, nyní včetně předpokladů pro manažerský styl a týmové role

Multifaktorový osobnostní profil přináší komplexní pohled na osobnost…

Jan Frydrych a Michal Kankrlík

icon Jan Frydrych, Škoda Auto: Klíčovým faktorem implementace HR systému je flexibilita a otevřenost ke změně

Velká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR…

Zdeněk Křížek, IS Business Partner Corporate Services, ASAHI Europe & International

icon Zdeněk Křížek, ASAHI: Remote je fenomén dnešní doby

Přechod na nový interní HR systém není nikdy otázka pár dní. Kromě samotné…

Jak na popisy pracovních pozic, aby nebyly jen kusem papíru

icon Jak na popisy pracovních pozic, aby nebyly jen kusem papíru?

Realita mnohých firem je i dnes bohužel taková, že popis pracovní pozice je…

Výpis 4052 z celkem 308