Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Co naštve personalistu

I personalisté jsou jen lidé, kteří se snaží dělat svou práci dobře. Naprostá většina z nich nemá žádnou radost z toho, že musí propouštět či dělat další nepopulární…

icon 10. ročník IN Communication Forum - Praha, 1.10.2014

Úspěšné fórum Interní komunikace se letos představí ve zcela novém kabátě.…

icon Lekce prezentačních dovedností pro personalisty

Personalisté potřebují pro svou práci vynikající prezentační dovednosti. Ty…

icon 7 kroků k úspěšnému onboardingu top manažerů

Strategie onboardingu top manažerů je akční plán, jak jim během 100 dní…

icon Kde všude se utváří zaměstnavatelská značka?

Ujasnili jste si hodnoty vaší zaměstnavatelské značky a sdělení, které…

icon Zbytečné chyby zaměstnaneckých průzkumů

Jedním z typických úkolů HR ve firmě je pravidelné provádění průzkumů,…

icon HR a deprese na pracovištích

V nedávném článku o duševním zdraví na pracovištích jsme psali o tom, jak…

icon 5 tipů pro podporu duševního zdraví na pracovištích

Duševní zdraví v současné době patří k nejzávažnějším zdravotním otázkám na…

icon Trendy v interní komunikaci

Jaké trendy aktuálně hýbou interní komunikací? Odpovědi na tuto otázku…

Vladimír Tuka, NeuroLeadership Group s.r.o.

Článek v rámci předplatného icon Rozvojové manažerské rozhovory v praxi - případová studie

Jak sami manažeři přiznávají, people management, umění řídit či vést své…

Článek v rámci předplatného icon Změna? Změna!

Upravujete výrobní program? Adaptujete se na vstup strategického partnera?…

icon Onboarding: Komunikační plán pro první půlrok

Způsob, jímž firma prostřednictvím HR komunikuje s novými zaměstnanci v …

icon Jak zlepšit program zaměstnaneckých referencí

Zavedli jste program odměňování zaměstnanců za doporučování kandidátů na…

Výpis 105117 z celkem 794