Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Test firemní kultury

Internetové stránky Refresher Publications nabízejí každému zájemci z řad manažerských i jiných pracovníků jednoduchý test firemní kultury. Odpověďmi na prosté…

icon Jak se zbavit nevhodného šéfa nebo zaměstnance

To, že se šéfové zbavují nevyhovujících zaměstnanců je běžné. Jakkoli divně…

Sexuální orientace a firemní kultura

icon Sexuální orientace a firemní kultura

Zaměstnanci mnohých firem zdobí své pracovní stoly fotografiemi rodiny a…

Stop negativitě!

icon Stop negativitě!

Negativní pracovní prostředí je neefektivní pracovní prostředí. Důvodem…

Pět pilířů motivace

icon Pět pilířů motivace

Projevování uznání zaměstnancům zdaleka není jen věcí slušnosti. Je to…

Co když jsou vaši zaměstnanci závislí na internetu?

icon Co když jsou vaši zaměstnanci závislí na internetu?

V USA proběhl v závěru minulého roku průzkum, který se zaměřil na…

Jak bojovat s mobbingem?

icon Jak bojovat s mobbingem?

Slovo mobbing a jeho základní znaky definoval v 80. letech 20. století…

Několik tipů pro dokonalou personální kancelář

icon Několik tipů pro dokonalou personální kancelář

Je to pravda odvěká, šaty dělaj člověka . Tuto starou pravdu lze kromě…

Když sex cloumá pracovištěm

icon Když sex cloumá pracovištěm

Naprostá většina manažerů jakékoli intimní vztahy na pracovišti odmítá.…

Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku

icon Hodnocení výkonnosti je záležitostí celého roku

Přestože je hodnocení výkonnosti aktuálním tématem zpravidla vždy na konci…

Čím si firmy kazí své vztahy se zaměstnanci?

icon Čím si firmy kazí své vztahy se zaměstnanci?

I nejúspěšnější firmy se dopouštějí chyb v interpersonálních vztazích a při…

Když motivace, tak dlouhodobá

Článek v rámci předplatného icon Když motivace, tak dlouhodobá

Motivace zaměstnanců by měla být dlouhodobou záležitostí. Manažerům se však…

Mají mě rádi - nemají mě rádi, aneb I manažery je třeba hodnotit

Článek v rámci předplatného icon Mají mě rádi - nemají mě rádi, aneb I manažery je třeba hodnotit

I manažeři by si měli čas od času vyžádat zpětnou vazbu od zaměstnanců,…

Výpis 11061118 z celkem 1206