Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Jak pochopit firemní kulturu Hlubší pohled na firemní kulturu může potěšit i rozesmutnět. Aby však firma mohla svou kulturu rozvíjet, měnit a těžit z ní, musí ji dobře znát. Porozumět firemní…
Sedm skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí Většina šéfů se domnívá, že jejich zaměstnanci odcházejí, aby si vydělali…
Superotec mezi vámi Obecně se soudí, že ženy vědí o svých dětech vše, zatímco muži jsou si…
Kdo a proč poskytuje rodinné benefity? Nová studie, vydaná nadací Joseph Rowntree, nazvan&…
Jak pozitivně ovlivnit atmosféru pracoviště Depresivní atmosféra na pracovišti je nepříjemná věc. Snižuje produktivitu,…
Skandinávský vzor pro podporu mužů na rodičovské dovolené Otcové na rodičovské dovolené stále nejsou českou společností vnímáni jako…
Teplota na pracovišti je často příčinou konfliktů S nástupem letních veder začne mnoho firem využí…
Kdo nezapadne, z kola ven Neúspěch uchazečů o vedoucí pozice často spočívá v tom, že nezapadají do…
Co znamená důstojně zacházet s pracovníkem? Důstojné zacházení s lidmi na pracovišti je komplexní jev, který se týká…
Výše platu jako tajná informace - pro a proti Zaměstnanci jsou často zavazováni svými zaměstnavateli, aby neprozrazovali…
Jste spokojeni ve svém zaměstnání? Vkaždém zaměstnání čas od času nastanou těžké chvíle. A spolu…
Těžký návrat po mateřské dovolené Ženy zvlášť ty, které se vracejí do práce po mateřské dovolené vydělávají…
Spokojený zaměstnance vás neopustí Každý podnik si chce udržet dobré zaměstnance. Zatímco těch špatných či…
