Poslední roky se nesly ve znamení změny vnímání funkce HR z administrativní podpory na strategického partnera organizací. Globální ekonomická krize však přinesla…
Chytří lidé mohou pro firmy znamenat velkou výhodu, dokáží-li je však…
Když si chce firma udržet talentované zaměstnance, většinou myslí na jejich…
Bez ohledu na zkracující se rozpočty mohou firmy a manažeři udělat řadu…
Manažeři mohou dosáhnout zvýšené spokojenosti svých zaměstnanců až o 15 %…
Pro odlehčení současných náročných dní provedl server CareerBuilder.com…
Respekt a důvěra se nedají vynutit, je třeba umět si je získat. Totéž platí…
Dobrá firemní kultura by měla zaměstnancům pomáhat s budováním dlouhodobé,…
Řízení lidí není soutěží v popularitě. Pokud si však dokážete získat…
Firemní kultura je důležitá nejen pro stávající zaměstnance, ale i…
Multikulturní rozdílnost zaměstnanců přináší na pracoviště nové výzvy.…
Úspěšné firmy vždy hledají nové způsoby, jak dělat věci, což zpravidla vede…
Zaměstnance již v dnešní době nelze brát jinak než jako partnery, chce-li…