Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stres Nejspokojenější zaměstnanci v Česku jsou v IT a podnikových službách. Je to proto, že mají práci, která je baví, a pracují v přátelském kolektivu. Nejmenší…
Mise mě naučily nezabývat se maličkostmi a rozlišovat, co je v práci i v životě důležité Lékaři bez hranic jsou známí tím, že poskytují zdravotnickou a humanitární…
Naďa Štullerová, ACE Consulting: Podpora duševního zdraví v pracovním prostředí je dnes klíčová Klíčovým tématem po odeznění covidu se stalo duševní zdraví zaměstnanců. V…
Jak se neztratit během změn – orientujte se v Domě změny V minulém článku Zavádíte změny? Zvolte přístup podle motivátorů svých lidí…
Martin Hejl, THIMM: Díky technologiím nás čeká home office i ve výrobě Martin Hejl je jednatel společnosti THIMM pack’n’display, která vyrábí…
Image Lab zve na webináře: Od situační improvizace po inovativní firemní kulturu a Klíčové aktivity životního cyklu zaměstnance Poradenská společnost Image Lab srdečně zve na oblíbené Zoom Snacky…
Desatero, jak si udržet práci a nedostat výpověď Přestože ztráta zaměstnání nedefinuje, kdo jsme, je naprosto jasné, že se…
Stanislav Bernard: Kdo rezonuje s hodnotami firmy, dobře zapadne do kolektivu Je legendou českého pivovarnictví. Prosadil například odstupňovanou…
Konference Bez bolesti není růstu přinesla inspiraci, jak na svém růstu mohou pracovat firmy i jednotlivci Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové…
Kimberly Nei, Assessment Systems: Diverzita je především o rozmanitosti osobností Otázkou výběru talentů do svých týmů se zabývá každá společnost. Pomoci s …
ELA = spokojený zaměstnanec = fungující firma. Tato rovnice platí obecně napříč všemi obory. Dala by se rozšířit do vzorce…
S jako „social“ aneb proč se ESG týká i personalistů ESG strategie, tedy udržitelné podnikání, zodpovědnost vůči životnímu…
Incentivní zájezdy podporují udržování firemní kultury Firmy často řeší otázku, jak nejlépe poděkovat svým zaměstnancům za skvěle…
