Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Challenging coaching II. – Odvážná zpětná vazba Dokážete dát zpětnou vazbu, která inspiruje a podporuje v dosahování odvážných cílů? Vydejte se se mnou znovu za hranice tradičního koučování.
Zaměstnávání cizinců v kostce Stále častěji zaměstnavatelé potřebují pro výkon své činnosti zaměstnávat…
Firemní akce s kostkami Lego® Pořádá vaše firma různé akce pro své zaměstnance a jejich rodiny? Je třeba…
Hodnocení zaměstnanců aneb Kdo se víc ptá, ten se víc dozví V jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci,…
Efektivní řízení společnosti a firemní kultura (1/3) Možná si kladete otázku, jak spolu souvisí efektivní řízení společnosti a…
Jak drahé je vlastně pro firmu levné vzdělávání? Vzdělávání je příliš drahé! Jak často slýcháme tuto větu. Příliš mnoho…
Projekt WAIT-IN pomůže končícím zaměstnancům znovu rychle najít práci Jedinečný systém řešící outplacement umožňuje zajistit nové zaměstnání…
Říjnová Káva s koučem – Přijďte ochutnat Už jste slyšeli o koučování? První říjnový týden můžete koučování ochutnat.…
Pro práci v HR nestačí být hodný Moje cesta k práci v oblasti lidských zdrojů rozhodně nebyla přímá, nicméně…
Burza talentů se osvědčila Chicagská burzovní skupina CME Group provozuje nejen největší světový trh…
Vyhrajte kurz Microsoft Office dle vašeho výběru Soutěžte s námi o voucher od společnosti COMPUTER HELP na kurz Microsoft…
Co leaderům přináší pozitivní psychologie Pozor, tento článek není pro každého. Je pro ty, kteří to s rozvojem…
Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR? Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by…
