Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Vůdce musí být učitel Zvýšený zájem o rozvoj leadershipu vedl v posledních letech k vyšší produktivitě, vyšší morálce a vytvoření žádaných dovedností. Ale stačí jen rozvíjet lídry? Ne.…
Starší zaměstnanci nejsou na odpis Všichni vědí, že starší zaměstnanci odmítají změny, zejména učení se novým…
Zájem je o manažerský výcvik Průzkum v 68 britských organizacích odhalil, že, bez ohledu na vybavení…
Vzdělávací program u Harley-Davidson Po deseti letech získal Rick Metz bakalářský titul od Marquette University.…
Pojďte, pane, budeme si hrát ...třeba na ředitele Před časem jsme informovali o tom, jak některé společnosti využívají k…
Koučing pro zahraniční kariéru Zaměstnanci, které se firmy rozhodly pověřit řešením důležitých úkolů v…
Počítáme náklady a přínosy výcviku Většina organizací by ráda byla schopna měřit náklady investované do…
Osm cest k velkým myšlenkám Pokud chcete, aby vaši zaměstnanci byli inovačními hvězdami, zaveďte…
Outdoorovým tréninkem proti stereotypu Pracovní život má stejně jako osobní své lepší a horší chvilky. Po určité…
Proč je důležité rozvíjet své zaměstnance Mnoho podnikatelů vidí výcvik a rozvoj svých zaměstnanců spíše jako…
Hledání rovnováhy při outsourcingu vzdělávání Outsourcování vzdělávacích nástrojů a obsahů klade důležité povinnosti na…
Počítačové hry povoleny Je zcela v pořádku nechat vaše zaměstnance v práci hrát hry. Není však řeč…
