Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nástupní nadšení nevydrží. Co pak? Neproduktivní a neangažovaní zaměstnanci negativně ovlivňují celou firmu. Často jde o notorické odmítače, kteří pomlouvají firmu, kudy chodí. Nepříznivě ovlivňují…
Nejslabší stránky zaměstnanců Abyste zlepšili svůj kariérní vývoj, měli byste se soustředit nejen na…
Letní školy jsou tím pravým krokem k dalšímu vzdělání Dveře rakouských univerzit a vysokých škol se nezavírají ani o prázdninách,…
V Evropě přibývá MBA Zpráva britského deníku The Independent přišla se zjištěním, že v Evropě v…
Nahlédněte na sezení s koučem O koučování se většinou mluví v teoretické rovině. Pokud vás však více…
Na čem vázne rozvoj vůdcovství? Programy rozvoje firemního vůdcovství často selhávají ze stejných důvodů.…
Lesk a bída měření návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců Pouze pětina firem měří, zda školení a rozvoj zaměstnanců přináší efektivní…
Nechte se vzdělávat zvířaty Pohladit vlka, vést koně nebo nalákat orla. I takovéto úkoly mohou být…
Univerzita začne učit řízení talentů Kingston University v Londýně spouští od ledna 2008 magisterský studijní…
Rolls Royce spouští absolventský program Společnost Rolls Royce Motor Cars spustila nový program pro absolventy…
Roste zájem o programy rozvoje kariéry Na západě se hojně rozrůstají programy na rozvoj kariéry. 60 procent…
