![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Největší výzva úspěšného zavádění e-learningu spočívá ve změně postojů zaměstnanců ktéto formě vzdělávání.- Soustřeďte se na výkonnost. Efektivní e-learning by měl…
Zaměstnavatelé, kteří investují do svých zaměstnanců, nejlépe ušetří…
Zkušenost je nejlepší učitel, ale někdy není čas na ni čekat. Proto se…
Baťova obuvnická nadace (Bata Shoe Foundation) vedená Sonjou Bata,…
Obtížné ekonomické časy si žádají silné vůdcovství. Vůdcové by měli mít…
Britská pojišťovací společnost Chubb našla dobré ingredience pro…
Zájem o celoživotní vzdělávání je velké plus. Pomáhá například při hledání…
Samotný titul MBA již vdnešní době neznamená úspěch. Shodla se na tom…
Inspirujte se následujícími tipy, jak zachovat firemní vzdělávání, i když…
Řada z nás investuje čas i peníze do nějaké formy sebezdokonalování. Jednou…
Britský ministr pro inovaci, univerzity a dovednosti John Denham přislíbil…
Koučování není jen učení. Pomáhá druhým hledat jejich vlastní řešení…
Odborné výzkumy, jako například nedávná globální studie Americké manažerské…