Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Proč školení obchodníků nefunguje, jak by mělo?

Do dvou měsíců od školení zapomínají obchodníci 87 % jeho obsahu. Vyplývá to alespoň z výzkumu…

Udržte krok se svým oborem

icon Udržte krok se svým oborem

Staneme-li se odborníky ve svém oboru, získáme…

Jak si najít kariérního kouče

icon Jak si najít kariérního kouče

Odborná pomoc při hledání kariérní cesty…

Tipy pro účastníky koučování

icon Tipy pro účastníky koučování

Efektivní spolupráce manažera s koučem předpoklád&…

Strategie rozvoje vůdcovství

icon Strategie rozvoje vůdcovství

Úspěšného vůdce nedělá jeho pozice nebo moc.…

5 pilířů efektivních vzdělávacích týmů

icon 5 pilířů efektivních vzdělávacích týmů

Všichni ředitelé vzdělávání si uvědomuj&…

icon Mateřská? Nebojím se!

Diskriminace žen na trhu práce je realitou. Státní instituce i nevládní…

Cizí jazyk vyžaduje tvrdou práci a silný charakter

icon Cizí jazyk vyžaduje tvrdou práci a silný charakter

Přání k naučení cizího jazyka nestačí,…

10 kroků k zavedení e-learningu

icon 10 kroků k zavedení e-learningu

10. Vyhodnoťte své potřeby. Dopřejte si dostatek času na zhodnocen&…

Člověk člověku mentorem

icon Člověk člověku mentorem

Dovednosti a tvrdá práce patří k základn&…

Koučováním k většímu potenciálu zaměstnanců

icon Koučováním k většímu potenciálu zaměstnanců

Koučování umožňuje firmám maximalizovat kapacitu…

Nečekejte, že si vás mentoři najdou sami

icon Nečekejte, že si vás mentoři najdou sami

Každý člověk někdy potřebuje pomoc. Současné obchodní…

Ne každý program MBA je vhodný pro každého

icon Ne každý program MBA je vhodný pro každého

Blížící se konec recese naznačuje, že brzy začnou vznikat nové…

Výpis 17301742 z celkem 2658