Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Chvalte alespoň trochu Hodnocení pracovní činnosti by mělo být jasné a mělo by zaměstnanci poskytnout zpětnou vazbu. Mělo by obsahovat jak kritiku, tak i pozitivní ohodnocení zaměstnancovy…
Bojujte za své barvy Co může manažer dělat, když se jeho lidem nedostává takového ocenění, jaké…
Vysoký cholesterol, nízký plat Oddělení zdravotnictví univerzity v Helsinkách vypracovalo studii platového…
Jak vyhrát bitvu o čas Řada firem neustále vede válku mezi prací a rodinou, která výrazným…
Nalij pivo, posílíš motivaci Analytical Graphics, Inc (AGI) je malá americká firma, pro níž by chtělo…
Motivovat, motivovat a zase motivovat Motivace je umění přimět lidi k tomu, aby dělali, co chcete vy a…
Jak se těšit na práci Je velmi důležité být k práci dobrým způsobem motivován. Zde je několik…
Poněkud nepoměr Pokud máte pocit, že vaše odměna neodpovídá objemu práce, který vykonáváte,…
Lépe placení zaměstnanci se lépe baví Dobře placení zaměstnanci nesklízejí pouze nejvyšší materiální ohodnocení…
Jak správně na benefity Benefity jsou v oblasti řízení lidských zdrojů stále častěji diskutovanou…
Řekněte "děkuji" (Máte na to!) Na první pohled prosté poděkování může mít výrazně pozitivní vliv na…
