Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Peníze stále motivují Peněžní odměny zůstávají nejdůležitějším prostředkem ohodnocení zaměstnanců po skončení složitých projektů. Shodla se na tom téměř polovina z 1 400 finančních…
Výhody jen pro vyvolené? Vážné obvinění na adresu zaměstnaneckých výhod, které vyvažují pracovní a…
Důvěra v řízení výkonnosti Není tajemstvím, že mnoho systémů řízení výkonnosti nefunguje. Poslední…
Muži, ženy a firemní rovnovážné programy Firemních programů napomáhajících hledat rovnováhu mezi osobními a…
I nejlepší zaměstnanec potřebuje pozornost Výkonní zaměstnanci jasně projevují svůj talent a schopnosti, a tak jim…
Pročistit hlavu a zpět do práce V přepracovaném, rychle se měnícím světě mnoho zaměstnanců touží po…
Nejdřív snaha, potom vyhazov Slabí pracovníci existují v každé podnikové kanceláři a v každé výrobní…
Jak na zpětnou vazbu Řada zaměstnanců stále neví, jak nakládat se zpětnou vazbou. Volí proto…
Ono je to takové chlupaté a roztomilé Braní domácích mazlíčků do práce není móda jen v Hollywoodu. Minulý rok se…
Angažovanější = zdravější Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V…
Zkontrolujte si svůj odměňovací systém Každý podnik potřebuje strategický systém odměn zaměstnanců, který bude…
