Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Proč hodnocení výkonnosti nefunguje?

Hodnocení výkonnosti jsou často kritizována za to, že zaměstnancům neposkytují užitečnou zpětnou vazbu. I nedávný v&…

Není zaměstnanec jako zaměstnanec

Článek v rámci předplatného icon Není zaměstnanec jako zaměstnanec

Nejlepší zaměstnanci odcházejí z firem bez…

Google nabízí homosexuálům vyrovnání daňové nerovnosti s heterosexuály

icon Google nabízí homosexuálům vyrovnání daňové nerovnosti s heterosexuály

Společnost Google začala ve Spojených státech nabízet svým homosexuálním…

5 úkolů řízení výkonnosti

Článek v rámci předplatného icon 5 úkolů řízení výkonnosti

Řízení výkonnosti by mělo být více než…

Než začnete s benefity, zeptejte se zaměstnanců

Článek v rámci předplatného icon Než začnete s benefity, zeptejte se zaměstnanců

Při poskytování zaměstnaneckých výhod je jako…

Nemá smysl nabízet nesmyslné výhody

Článek v rámci předplatného icon Nemá smysl nabízet nesmyslné výhody

Smysluplné pobídky mají mnohem větší…

10 kroků k lepším projevům uznání

Článek v rámci předplatného icon 10 kroků k lepším projevům uznání

Uznání patří mezi nejsilnější motivačn&…

Motivace zaměstnanců začíná u vůdce

Článek v rámci předplatného icon Motivace zaměstnanců začíná u vůdce

Zaměstnanci bez motivace jsou právem nazýváni „…

10 tipů pro solidní návratnosti investic do odměňování

Článek v rámci předplatného icon 10 tipů pro solidní návratnosti investic do odměňování

Krácení rozpočtů na odměňování zaměstnanců…

Marketing incentivních programů

icon Marketing incentivních programů

Lidé mají většinou krátkou paměť. I pro…

Krize se podepsala na benefitech

Článek v rámci předplatného icon Krize se podepsala na benefitech

Nepříznivá hospodářská situace přispěla k v&…

Chválíme upřímně a specificky

Článek v rámci předplatného icon Chválíme upřímně a specificky

Každý chce slyšet uznání za dobře vykonanou pr&…

Den příšerných kravat a další nenákladná motivace

Článek v rámci předplatného icon Den příšerných kravat a další nenákladná motivace

Odměňovat zaměstnance a projevovat uznání za dobře vykonanou…

Výpis 677689 z celkem 1270