Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného icon Setkání manažerů a personalistů v inspirujícím prostředí Baťovy vily

Setkání TOP manažerů a personalistů, které pořádá 18. září 2014 společnost PROFIMA ve zlínské Baťově vile, je věnováno problematice dotací a motivace. Seznamte se s…

icon 4 kroky k silné a pozitivní zaměstnavatelské značce

Důležitou odpovědností pracovníků HR je vedle náboru, odměňování nebo…

icon Kolik stojí špatně vybraný manažer?

Jediný krok vedle při výběru top manažera může firmu stát i více než 1,5…

icon Problémy 360stupňové zpětné vazby

360stupňová zpětná vazba patří k nejúčinnějším metodám hodnocení…

Článek v rámci předplatného icon Obtížné rozhovory v personalistice

Práce v HR vyžaduje umění zvládat složité rozhovory se zaměstnanci. Patří…

icon "Můj domov, můj hrad" aneb Zařiďte si interiér účelně a vkusně

Možná přemýšlíte nad tím, co má interiérový design společného s personálním…

Dalibor Holý, ČSÚ

icon Proč ženy berou méně

Běžnou výplatu, vyjádřenou mzdovým mediánem, mají ženy oproti mužům nižší…

PERFORMIA kára

icon 5 kroků k co nejlépe motivovanému týmu

Můžete zaměstnat kohokoli, ale když se podíváte na nejloajálnější lidi ve…

icon Průměrné mzdy v Česku - 1. čtvrtletí 2014

Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…

Článek v rámci předplatného icon Protinabídky: Ano, nebo ne?

Jsou protinabídky tou správnou cestou, jak si udržet talentované…

Miroslava Kočová, Kočka s.r.o.

icon Co může zajímat ty, kteří teprve budou podávat přiznání k dani z příjmu fyzických osob za rok 2013

Vzhledem k tomu, že značná část podnikatelů využívá možnost podat daňové…

Mgr. Pavla Pavlíková a PhDr. Petra Krainová ze společnosti INNERGY, s.r.o.

icon Systemické koučování jako nástroj dosahování firemních cílů - 4 faktory úspěchu

Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje…

icon Minimální mzda: Udržet chudé v trvalé chudobě

Škodlivost minimální mzdy je jednou z mála věcí, na které se ekonomové…

Výpis 456468 z celkem 1253