Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Románek na pracovišti se netýká jen dvou lidí V práci každý člověk tráví pomalu více času než doma s rodinou. V práci navazujeme přátelské vztahy, jíme, vydáváme ze sebe to nejlepší. Práce je tedy logicky i…
Dvakrát měř, jednou nabízej flexibilitu Pouze třetina zaměstnavatelů, kteří nabízejí pružná pracovní opatření,…
Zaměstnanci chtějí pohodlí Vedle platu a jistoty svého zaměstnání považují zaměstnanci za…
Trápí vás manažer? Nechte ho zkontrolovat Pokud je jeden člověk na pracovišti zlý nebo neoblíbený, má to dopad na…
Znuděný zaměstnanec je horší než přepracovaný Znudění zaměstnanci mají na své zaměstnavatele horší vliv než přepracovaní…
Týmová práce aneb Co (ne)nechat být Žádné pracoviště není imunní vůči neproduktivní dynamice. Týmovou práci…
Jak svět zavádí pružná pracovní opatření Organizace Institute for Womens Policy Research (IWPR) a Center for…
Desatero udržení zaměstnanců Zejména v dnešní době, kdy je problém najít kvalifikované odborníky i běžné…
Muži i ženy chtějí totéž Muži i ženy ve vedoucích pozicích významných světových firem mají stejné…
Nejlepší politika v práci je poctivost I když je poctivost v práci nejlepší politikou, mnohdy se můžete dostat do…
Nenechte se odvádět od práce V kanceláři nebo prodejně nás řada faktorů odvádí od práce. Článek shrnuje…
Více legrace, více kreativity Existuje silné spojen mezi kreativitou a humorem. Je zřejmé zejména lidem,…
Nebojte se řešit, že máte špatného šéfa Špatní šéfové trápili společnosti a zaměstnance vždycky. Nyní ale nastává…
