Nejistí manažeři mají vdnešní době tendenci propagovat sami sebe na úkor svých organizací. Článek upozorňuje na některé manažerské osobnosti a styly, které se…
Být manažerem vdobě, kdy přichází nová generace zaměstnanců, je velmi…
Stát se dobrým šéfem neznamená jen získat důvěru vyššího managementu, ale…
Nejmladší generace zaměstnanců, která neúprosně zaplňuje pracoviště,…
Snaha mít vše hotové je pravděpodobně hlavím důvodem, proč se lidem…
Téměř kamkoli se dnes podíváte, uvidíte nové ekologické produkty nebo…
Motivace a řízení očekávání zaměstnanců je klíčem kjejich udržení a také…
Spolu stím, jak se firmy snaží konsolidovat a snižovat náklady, mohou mizet…
Delegování je pro mnoho lidí složitým úkolem. Mají totiž pocit, že nikdo…
Vedení týmu patří knejvětším manažerským výzvám. Dosahovat cílů oddělení a…
Delegování je jedním znejlepších způsobů, jak pomoci zaměstnancům kúspěchu.…
Meetings on the Move" (porady v pohybu) je nový americký koncept, který má…
Využijte nadcházejícího jara kúklidu a lepší organizaci svého pracovního…