Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
10 tipů, jak na zpětnou vazbu, aby ve firmě fungovala Zpětná vazba je náročná disciplína. Poslední dobou v souvislosti s ní rezonuje zejména přístup tzv. radikální otevřenosti, tedy optimálního poměru mezi přímostí a…
Lenka Kružíková, innogy: Implementace personálního systému může být náročná, ale vyplatí se Energetická společnost innogy Česká republika měla vlastní HR systém…
Jak v pěti krocích vytvořit pracovní prostředí, které podporuje duševní zdraví pracovníků 
Zobrazit dvojjazyčně Vyvážení osobního a pracovního života, psychická pohoda na pracovišti a…
Marie Rajdlová: Vzdělávání je v dnešní době klíčové, všichni musíme držet krok Strategické řízení lidských zdrojů a administrativy je hlavní role Marie…
Ines Windisch: Výzvou při růstu společnosti je zachování flexibility Zentiva je jedním z největších výrobců léčiv v České republice. V pražských…
Česká spořitelna úspěšně digitalizuje své HR procesy díky implementaci nového personálního systému Česká spořitelna se vydala na cestu digitální transformace svých HR…
Na jaře letošního roku vykvetla nová firma, která se svým vznikem přináší…
Martin Kalenda, Image Lab: Řídit projekty se musí jejich lídři naučit Zavádění změn a řízení nových projektů nemusí být vždy zcela jednoduché. A…
Ve kterých krajích je o home office největší zájem? Microsoft porovnal české regiony Home office se stal běžně diskutovaným tématem nejen v zahraničí, ale i u…
Josef Šindelka, PMF: Rovnováha a nezávislost jsou klíčové, aby HR mohlo fungovat jako důvěryhodný partner Nedávná konference HR Know How přinesla podle prezidenta People Management…
6 mýtů o práci aneb Nekomplikujte si život nepravdami a polopravdami Ohledně zaměstnání i zaměstnávání koluje celá řada mýtů, z nichž mnohé…
Zaměstnanci si chválí možnost pracovat pouze 4 dny v týdnu Zaměstnanci české technologické společnosti ANECT mají od loňského srpna…
Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stres Nejspokojenější zaměstnanci v Česku jsou v IT a podnikových službách. Je to…
