Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon 7 tipů pro druhá kola pracovních pohovorů

Máte za sebou první kolo pracovních pohovorů, během něhož jste vybrali ty nejlepší kandidáty, z nichž budete v následujícím druhém kole vybírat, kdo nakonec obsadí…

icon České a slovenské firmy se pochlubí výsledky Training Within Industry

Českým a slovenským firmám se letos na podzim otevírá skvělá příležitost,…

icon Co naštve personalistu

I personalisté jsou jen lidé, kteří se snaží dělat svou práci dobře.…

icon 10 kroků k silnější pozici lídra v HR

Skutečnými lídry se stáváme v průběhu praxe, která nás učí rozumět našemu…

icon Optimalizované procesy v administrativě a službách? Žádná pohádka

Ať už pracujete či nepracujete ve výrobním podniku, jistě máte alespoň…

Ing. Jana Češpivová, lektorka, facilitátorka

Článek v rámci předplatného icon Je metodika PRINCE2 vhodná metodika pro řízení projektů ve státní správě?

Slovo projekt nás dnes provází doslova na každém kroku. Je skloňováno ve…

icon Co zaměstnancům vadí na HR?

Zaměstnanci nemají příliš v lásce oddělení HR z různých důvodů. Některé z…

icon Co říká byznys kouč o byznys koučinku

Peter Boolkah pracoval se stovkami úspěšných společností po celém světě. Je…

icon Personalista musí být zároveň projektový manažer

Znalost řízení projektů není důležitá jen pro IT a další technické…

icon Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (2/2)

Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…

Jakub Pacanda, jednatel SMART BUZZ, s.r.o.

icon Práce v pyžamu? Nový trend?

Co kdybyste se od teď účastnili porad v teplácích, chvíli poté, co jste…

Karel Červený, Talent Innovation

Článek v rámci předplatného icon Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací

Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom…

PERFORMIA kára

icon 5 kroků k co nejlépe motivovanému týmu

Můžete zaměstnat kohokoli, ale když se podíváte na nejloajálnější lidi ve…

Výpis 573585 z celkem 2101