Jistě znáte tu situaci. Na něčem vám záleží, ale bez přispění někoho dalšího se k výsledku dobrat nemůžete. Třeba jde o zprávu pro nadřízeného, ke které potřebujete…
O výhodách pružných pracovních opatření pro zaměstnavatele i zaměstnance…
Rozvíjet silné stránky Vašich podřízených, nebo se zaměřit na zlepšování…
Rozhovor s Jitkou Schmiedovou, ředitelkou úseku Lidské zdroje (HR) České…
Mladá generace finančních profesionálů je ochotna pracovat maximálně 12…
Dobré oddělení HR nestojí na financích a dalších zdrojích poskytovaných…
Kde všude se ve firmách setkáváme s podpůrnými a administrativními procesy?…
Problematiku osobních údajů a jejich ochranu upravuje zejména zákon č. 101/…
V poslední době jsme publikovali několik článků o rostoucím počtu lidí…
Britský miliardář a majitel značky Virgin, která zahrnuje čtyři stovky…
Proč nábor trvá tak dlouho a proč nejsou vybíráni ti nejvhodnější lidé na…
Slovo angažovanost ve spojení se zaměstnanci zní v češtině poněkud…
Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak…