Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
7 kroků k efektivnější spolupráci manažerů s náboráři Specialisté náboru ve firmách často bojují s manažery, kteří sice chtějí ty nejlepší lidi, ale nepovažují nábor za prioritu a nevěnují mu dostatek času. Přitom právě…
Rozvoj leadershipu: Inspirace ze Silicon Valley Startupy potřebují silné lídry. Jednou z jejich hlavních priorit je proto…
Naučte se motivovat lidi ve výrobě Dne 11. ledna 2018 se v Praze uskutečnil moderovaný workshop „Jak dnes na…
Síla kruhu v procesu firemních změn Chci se s vámi podělit o reálnou zkušenost z facilitovaných workshopů…
Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a získat nadšené a věrné zákazníky II. – Malé kroky a vytrvejte Dlouhou dobu bylo klíčem pro zvýšení loajality zákazníků starat se o jejich…
Petr Pouchlý v HR tv: Gamifikace zdaleka není jen o hraní her Petr Pouchlý je zakladatelem společnosti Court of Moravia, která se zabývá…
Chyby jsou motorem inovací Firmy, které se bojí udělat chybu, neinovují. Co se stane, když uděláte v …
Každá generace vyžaduje jiný způsob vedení Situační vedení lidí by mělo zahrnovat práci manažerů i koučů. V dubnu 2016…
Firma, v níž zaměstnance přijímají i propouštějí kolegové Německý poskytovatel služeb internetové telefonie Sipgate se sídlem v…
Jak na angažovanost zaměstnanců – pro leadery a HR Ráda bych se dnes věnovala inspiraci k tématu, které je ve světě firem…
Nechte své lidi vést firmu bez rizika díky simulační hře Řekni mi a zapomenu. Ukaž mi a zapamatuju si. Nech mě vyzkoušet a…
Krizová intervence jako nástroj manažerské i kolegiální podpory Krizová intervence je poskytnutí akutního psychického ošetření ve stavu…
Dohoda o provedení práce vedle pracovní smlouvy aneb (ne)obcházení přesčasů Ve své advokátní praxi se častokrát setkáváme se situací, kdy zaměstnanec…
