Dejte dohromady náborové profesionály a personální manažery a pověřte je vytvořením popisu pracovní pozice. Dostanete nejspíše otřepaný, neurčitý a nepoužitelný…
To, jak určíte a jak budete zacházet s propuštěnými, se výrazně projeví ve…
Na nedostatek kvalitních uchazečů si stěžují personalisté i náboroví…
Dobrý vedoucí pracovník by se měl vyvarovat následujících chyb:1.…
Pro pracovníky lidských zdrojů jsou reference velmi důležitých zdrojem…
Více než jen několik nadějných středně velkých podniků zůstalo nepovšimnuto…
Charles Smith za dobu své dvacetileté praxe přijal řadu vynikajících…
V každé kultuře je rozvoj individuální kariéry chápán v určitých etických…
Důležitou součástí výběru vhodných uchazečů je shromažďování správných…
Příběhy generálních ředitelů, kteří začínali jako bezvýznamní pomocníci v…