Pohovory s uchazeči o práci a určování, zda se hodí pro podnikovou kulturu a danou pozici, jsou jedny z nejpodstatnějších úkolů personalisty. Čím více toho o…
Na co se ptát? Kde začít proces kladení obratných otázek, díky kterým…
Existuje mnoho publikací hovořících o tom, jak je důležitý správný výběr…
Ztráta zaměstnance stojí zaměstnavatele přinejmenším dvojnásobek jeho roční…
Projít pohovorem je těžká práce. Podniky často dostávají desítky životopisů…
Jakýkoli inzerát o volné pracovní pozici může přitáhnout (a přitáhne)…
Navzdory tendenci zaměstnavatelů méně hovořit může být řádně prováděné…
Náborové dovednosti se lze naučit, ačkoli jako ve většině jiných profesí…