Jedním z prvních kroků k získání nového zaměstnání by mělo být důkladné sebezhodnocení a zjištění, jakými dovednostmi vlastně disponujete. Také musíte umět dobře…
Jako poradce v řadě velkých korporací autor prohlašuje, že zažil…
Kvalitní nábor zaměstnanců přímo koreluje súspěchem celé organizace.…
Proces zavádění nových zaměstnanců se odborně nazývá onboarding (nalodění).…
Stále více zaměstnavatelů je ochotných obětovat částrozpočtu určeného na…
Každý personalista občas narazí na pozici, kterou je zvlášť obtížné…
Jak bylo zmíněno v 1. části článku, nábor bývalých zaměstnanců je levný a…
Nábor bývalých zaměstnanců je spolehlivý a efektivní. Primárně také proto,…
Autor nechce shazovat hodnotu hromadných posuzovacích nástrojů, chce ale…
Každý náborář má oblíbené otázky, které pokládá adeptům. Co tím sleduje? Ve…
Manažeři chtějí po náborářích dodávku nejlepších talentů. Pro řadu náborářů…