Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon 3 kroky ke strategickému řízení HR

Rozhodujete se v otázkách řízení lidí s ohledem na to, jakou hodnotu přinesou vaše návrhy byznysu vaší společnosti? Než si odpovíte, že ano, přečtěte si následující…

icon Transformace HR - Kdo, co jak a proč

Jak postavit model úspěšné transformace HR v organizaci? Z jakých hodnot…

icon Pozor na chyby při plánování nástupnictví

Plánování nástupnictví dnes patří…

icon Může HR být agilní?

Koncept agilního HR vychází z populární…

icon 3 otázky pro strategičtější práci HR business partnerů

Transformace HR ve firmách dokázala v posledních…

icon Řízení kariéry ve stylu Michelin

„Paternalistický“ přístup k řízení…

icon 20 chyb HR ukazatelů

Minimálně v posledním desetiletí investovala oddělen&…

icon Co obnáší transformace HR?

Co přesně znamená transformace HR, jaké problémy s sebou nese a jak se z…

icon Co ukazuje evropský Barometr HR pro rok 2012?

Sedmý ročník studie mezinárodní personálně poradenské společnosti Aon…

5 kroků k optimalizaci systému talent managementu

icon 5 kroků k optimalizaci systému talent managementu

Čím déle firma zůstává bez optimalizovan&…

icon Kolik finančních pojmů znáš, tolikrát jsi ejčárem

Potřeba úzké spolupráce HR s financemi patří k…

Co se HR a finance mohou učit navzájem?

icon Co se HR a finance mohou učit navzájem?

V důsledku ekonomické krize se někteří ředitelé…

Pilíře globální strategie náboru

icon Pilíře globální strategie náboru

To, jak firmy dokáží zvládnout globáln&…

Výpis 664676 z celkem 1075