Informace o Vašem předplatném na Management News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak vytvořit HR strategii, která posílí vaši značku zaměstnavatele 
Zobrazit dvojjazyčně Jedním z cílů personálního oddělení by mělo být vytvořit dlouhodobou HR strategii, která podpoří značku zaměstnavatele dané firmy, pomůže udržet stávající talenty a…
Sandra Huri, PMF: Jak nové technologie a generační rozdíly ovlivňují HR People Management Forum je přední profesní organizace v oblasti HR v České…
Klesá nabídka nízko kvalifikovaných pozic V červenci 2024 registrovaná míra nezaměstnanosti kopírovala vývoj obvyklý…
Češky častěji mění práci kvůli nízkým mzdám. Častěji také narážejí na překážky v kariérním postupu a více se vyhýbají používání AI Ženy jsou častěji nuceny měnit práci kvůli nevyhovujícím mzdám a v …
I čtyři roky po covidu vnímají zaměstnanci home office jako benefit Dvakrát více lidí chápe možnost práce z domova pořád ještě spíš jako…
Srpnové HR workshopy Image Lab: Průzkumy angažovanosti a nejnovější trendy v rozvoji zaměstnanců Plánujete zvýšit angažovanost a spokojenost svých zaměstnanců nebo se…
Jana Kupkovičová, Korn Ferry: Enterprise leadership a agilita v době mezigeneračních změn Společnost Korn Ferry je globální poradenská společnost, která poskytuje…
Čeští zaměstnanci jsou umělé inteligenci nakloněni, v práci je ale zatím spíše výjimkou. Chybí školení Pouze 8 % zaměstnanců českých firem a institucí má vysloveně negativní…
Konec zdlouhavého papírování a hledání smluv v šuplíku. Operátor O2 zavedl novou aplikaci pro onboarding Digitalizace HR procesů se stává klíčovým trendem v moderním podnikání.…
Atmoskop.cz: zaměstnanci chtějí nejčastěji pracovat tam, kde nabízejí práci bez přesčasů (79 %), flexibilitu (56 %) a netradiční benefity (54 %) Pracovní trh je dynamický a konkurenční. Pokud chtějí zaměstnavatelé…
ESG v praxi: Diverzita, inkluze a energetická efektivita jako hnací síla změn Podpora diverzity a inkluze, redukce odpadu a nasazování energeticky…
Pro mladé Čechy je work-life balanc důležitější než plat. Home office má ale jen třetina z nich, vyplývá z průzkumu Deloitte Potřeba work-life balance, tedy dobré rovnováhy mezi pracovním a soukromým…
Hledání přínosného ajťáka nemusí být utrpení. Řešením je speed-dating Jak najít šikovné IT specialisty s okamžitým přínosem pro firmu? Díky tzv.…
