Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Řízení nástupnictví v pěti krocích

Pokud v souvislosti s nástupnictvím ve firmách znáte spíše pojem plánování nástupnictví (succession…

Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 1/2)

Náborářský server ERE.net pořádá každoroční konferenci pro odborníky v oblasti získávání talentů.…

Zlepšete váš program zaměstnaneckých referencí

Stále hledáte zdroj nejkvalitnějších potenciálních zaměstnanců? Už nemusíte. Podle uznávaného…

Jak hledat "chytré kreativce" ve stylu společnosti Google

Jak Google řídí talent? A lze o tom vůbec ještě říci něco překvapivého, co dosud neprošlo médii a co…

Prvních 100 dní v roli personálního ředitele

Nástup do nové role je vždy spojen se zvýšeným tlakem, zvláště pokud jde o vysoký manažerský post. I…

5 kroků k úspěšnému programu rozvoje leadershipu

Vyplatí se vám investice do programu rozvoje leadershipu? A jak vlastně udělat ze zaměstnanců lepší…

Nečekejte, až se vás přijdou zeptat

Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí…

Vysoký potenciál nemusí znamenat jen manažerské role

Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji zaměstnanců s vysokým…

Je praxe opravdu důležitá?

S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři tolik trvají na tom, aby…

Výpis 163171 z celkem 317