Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Efektivita náboru: 10 otázek, před kterými neutečete

Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává nejeden personalista, po…

Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá

Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta personalistů se přesto pro…

Jak využít zážitky k intenzivnějšímu rozvoji kompetencí?

Zážitky nás provázejí celým naším životem. Každý z nich je navíc nejen obohacením, ale také prvním…

John Sullivan: Jak hledat pasivní uchazeče

Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči, jsou to vaši nejlepší…

John Sullivan: Co byste měli vědět o pasivních uchazečích

Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do češtiny jako pasivní kandidát…

Co má cenu měřit v náboru?

Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran. Různé organizace mají v…

Kdy oslovit zaměstnance konkurenční firmy s nabídkou?

Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů při kontaktování…

Dokáže váš inzerát zaujmout nejlepší talenty?

Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly přilákat nejlepší…

Obhajte si své požadavky na vzdělávání zaměstnanců

Oddělení vzdělávání ve firmách čelila v posledních letech zvýšenému tlaku na snižování nákladů.…

Výpis 145153 z celkem 317