Články z oblasti vzdělávání a poradenství

3 otázky o měření v HR

Všichni manažeři v oboru HR se potýkají s problémem měření. Aby…

Jak na efektivní zaměstnanecký průzkum

Existují tři základní důvody, proč organizovat zaměstnanecké průzkumy:…

Jak snížit náklady na zaměstnance (nejen) v malé firmě

Řada malých firem bojuje s vysokými náklady na zaměstnance. Článek rad&…

Úskalí zaměstnaneckých průzkumů

Správně sestavený zaměstnanecký průzkum může být hodnotným a strategickým nástrojem k zjišťování…

Chytřejší zaměstnanecké průzkumy

Máte pocit, že vaše zaměstnanecké průzkumy nejsou přesné? Příliš pozitivní nebo příliš negativní…

Neměřte spokojenost, ale angažovanost

Většina výběrových" zaměstnavatelů provádí určitý průzkum spokojenosti" svých zaměstnanců. Otázkou…

Kdy je čas outsourcovat lidské zdroje?

V průběhu existence většiny úspěšných společností přijde na řadu rozhodnutí, zda je efektivnější…

České firmy stále neumí měřit HR

Nejnovější vydání studie HR Controlling společnosti PricewaterhouseCoopers uvádí, že společnosti v …

Nejběžnější problémy s ověřováním referencí

Ověřování referencí uchazečů provádí téměř každá americká firma. Některé interně, jiné tento proces…

Výpis 316324 z celkem 354