Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Studie: Zaměstnancům chybí digitální znalosti, chtějí je získat pokud je vedení podpoří

Umělá inteligence (AI), robotizace a automatizace mění náš přístup k práci. Podle respondentů…

Jak překonat pocit osamělosti při práci z domova

Jednou z nejlepších věcí na možnosti pracovat odkudkoliv je svoboda. V posledních dnech, v době…

Zaměstnanci v karanténě: na co mají nárok?

Bezpečnostní opatření kvůli koronaviru se postupně utužují. Namísto paniky je však nyní namístě…

Máte padáka! Jak to udělat dobře právně i lidsky? Zúčastněte se webináře

Výpověď může dostat každý, ale vždy fajn, když se to zvládne nejen právně, ale také lidsky správně.…

Pracujete s personálními daty ve prospěch lidí i celé organizace?

Když vloni publikovala společnost Deloitte svou rozsáhlou výroční studii Global Human Capital Trends…

HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část druhá)

V první části článku jsem se snažil čtenářům přiblížit hlavní principy HR Scorecard (strategická…

HR Manažer – moderní akademie personalistiky v širších souvislostech

Mít ve firmě kvalitního personalistu, který své znalosti a dovednosti dokáže využít v podmínkách…

HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část první)

Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako ostatní obory postupně…

Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě

Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co pro nás má smysl.…

Výpis 199207 z celkem 612