Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Kritické segmenty pracovní síly: Jak nastavit individuální plán rozvoje pro udržení talentu?

Trh práce jde rychle kupředu, pracovní síla prochází zásadním převratem, a to jak v důsledku…

(NE)BÝT HYBRIDNÍ FIRMOU JE DNES „IN“?

Změnil covid-19 svět práce? Ne. Jenom změny urychlil. A pandemie nám ukázala, že skutečně neexistuje…

Jak v dnešní době vytvářet efektivní týmy?

Ryne Shermane, jste vedoucí vědecký pracovník ve společnosti Hogan Assessment Systems International.…

Petr Janák, PPF: Když máte vizi a pracujete intenzivně, dokážete velké věci

Skupina PPF má přibližně 80 tisíc zaměstnanců a působí po celém světě. HR oddělení holdingu má na…

Horší než inflace - 10 typů plýtvání v rozvoji lidí a 11 tipů, jak na ně

Ceny rostou, tlak na ideální poměr cena : výkon se zvyšuje. Jaké výzvy přináší inflace v oblasti…

Správný lídr musí umět uznat chybu, nebýt egoista a být pokorný, říká Petr Ludwig

Petr Ludwig je mimo jiné zakladatel vzdělávací společnost GrowJob. Je také známý jako popularizátor…

Dana Fajmonová, HR ředitelka Raiffeisenbank: Agilita podporuje transparentnost, zodpovědnosti, ale i efektivní nastavování procesů

Agilita je v poslední době velice skloňovaný pojem. Zavádění agilního přístupu se však nedá…

Proč technologické projekty selhávají aneb neopomíjejte change management

Společnosti po celém světě investují nemalé částky do nových technologických řešení. Pokud jsou tato…

Fluktuace, flexibilita a benefity dle aktuálního stavu na trhu práce

Současný trh práce se vůbec nepodobá situaci před dvěma lety. V počátečních fázích pandemie nejprve…